تحقیق رابطه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان

رابطه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان

چکیده

مسئولیت پذیری اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر فلسفه وجودی سازمان­ها شناخته شده است، به نحوی که اهمیت دادن به رعایت آن توسط سازمان­ها، نه تنها احتمال ارتقاء تعهد سازمانی را به همراه دارد، بلکه رضایت ذینفعان خارج از سازمان را برای مشروعیت بخشیدن به سازمان تقویت می­کند.

اجرای مسئولیت اجتماعی شرکت یکی از رایج­ترین روش­های تقویت و ارتقای مثبت شهرت یک سازمان است. لذا تحقیق حاضر به بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمان می­پردازد. روش پژوهش از نوع توصیفی و کتابخانه­ای می­باشد.

عنوان:رابطه مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان
نوع فایل: ورد قابل ویرایش word doc
تعداد صفحات:74صفحه
قیمت: 15000تومان

فهرست مطالب

چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق 2
مقدمه 3
بیان مسئله 6
پیشینه تحقیق 8
اهداف پژوهش 10
اهمیت و ضرورت تحقیق 10
روش پژوهش 12
فصل دوم: مسئولیت پذیری اجتماعی و سرمایه اجتماعی 13
مسئولیت اجتماعی 14
مسئولیت اجتماعی فردی 17
مسئولیت پذیری اجتماعی 18
مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت 21
مزایای مستقیم ناشی از مسئولیت اجتماعی شرکت ها 24
مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران (نگاه سنتی) 25
مسئولیت اجتماعی شرکت ها در ایران (نگاه نوگرایانه) 26
مسئولیت اجتماعی سازمان مربوط به ذینفعان 29
مسئولیت اجتماعی سازمان مربوط به کارکنان 29
مسئولیت اجتماعی سازمان مربوط به مشتریان 30
مسئولیت اجتماعی سازمان مربوط به دولت 30
سرمایه اجتماعی 32
فصل سوم: رابطه مسئولیت اجتماعی و تعهد سامانی 34
اصطلاح تعهد سازمانی 35
مفهوم تعهد سازمانی 35
شرایط ایجاد تعهد سازمانی 38
انواع تعهد سازمانی 39
عوامل موثر بر تعهدات سازمانی 41
ابعاد تعهد سازمانی 43
پیامدهای رابطه سازمانی 46
رابطه مشارکت با تعهد سازمانی 47
چه کسانی تعهد سازمانی بالاتری دارند؟ 48
عوامل ثاثیرگذار بر روی تعهد سازمانی 48
تعهد سازمانی و غیبت 48
تعهد سازمانی و ترک خدمت 48
تعهد سازمانی و رضایت شغلی 49
تعهد سازمانی و عجین شدن با کار 49
تعهد سازمانی و تأخیر 49
تعهد سازمانی و استرس شغلی 50
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 50
مسئولیت اجتماعی و کیفیت رابطه رابطه سازمانی 51
رابطه بین کیفیت و پیامدهای رابطه ی سازمانی 52
پیامدهای کیفیت روابط 53
رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهد سازمانی 53
نظریه ها و مدل های جدید تعهد سازمانی 56
ضرورت توجه به تعهد سازمانی 57
فصل چهارم: نتیجه گیری و پیشنهاد 58
نتیجه گیری 59
پیشنهادات 63
منابع فارسی 66
منابع لاتین 68

فهرست اشکال
شکل (1): الگوی مفهومی پژوهش ……………………………………………………………………………………………………….. 12
شکل (2): اجزای تعهد سازمانی ……………………………………………………………………………………………………………. 46
فهرست جداول
جدول (1): مزایای درگیرشدن در فعالیت¬های مسئولیت اجتماعی …………………………………………………………. 24